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내용		재판부는 같은 시기 다른 체육특기생들의 연간 결석일수가 30일 수준인 점도 언급하며 황씨가 정씨의 출결 상황 확인 의무를 성실히 <a href="https://jangnansam.tistory.com/21" target="_blank">과천원룸이사</a><br /> 하지 않았음을 지적했다. 정씨가 체육특기생의 평균적인 결석일수보다도 훨씬 결석을 많이 했음에도 담임교사인 황씨가 <a href="https://baedalsm.tistory.com/17" target="_blank">사무실이사</a><br /> 제대로 확인하지 않았다는 것이다. 이에 대해 황씨는 정씨의 <a href="https://www.pinterest.co.kr/sinja486/boards/" target="_blank">신발레플리카</a>=신발레플리카<br /> 결석날 창의적 체험활동을 기재한 것이 전산상의 문제라고 반박했으나 재판부는 받아들이지 않았다. 또 특혜를 줄 고의가 없었다거나 최서원씨 등에게 금품을 받지 않았으니 해임은 너무 무거운 징계라는 <a href="http://gsbrental.shop/shop/view.php?index_no=3928" target="_blank">엘지공기청정기렌탈</a>=엘지공기청정기렌탈빠름<br /> 주장도 기각했다. 재판부는 “황씨는 출결 상황을 <a href="http://gsbrental.shop/shop/view.php?index_no=8578" target="_blank">쿠쿠 인스퓨어 슬림</a>=쿠쿠 인스퓨어 슬림아주좋음<br /> 관리하는 기초자료인 출석부도 제대로 작성·관리하지 않았다”며 “학생을 평가하는 기초자료인 생활기록부를 허위로 작성했는데 이는 공교육에 대한 기본적인 신뢰를 무너뜨리는 행위로 책임이 가볍지 않다”고 비판했다. 다만 재판부는 황씨가 정씨에게 태도 부문 <a href="http://gsbrental.shop/" target="_blank">제빙기렌탈</a><br /> 수행평가 점수로 만점을 준 부분은 징계 사유가 될 수 없다고 봤다. 재판부는 “체육특기생이라고 해도 평소 수업 참여도를 평가하는 태도 점수에서 만점을 받는 일이 충분히 있을 수 있다”며 “정씨의 수업 태도를 고려하지 않은 채 아무 근거 없이 성적을 부여했다고 볼 증거가 없다”고 말했다. 그럼에도 해임의 징계 수위가 적당하다는 판단은 바꾸지 않았다.

수 정